Visita de Félix Arregui: Gestión de la Ética, del compromiso a la responsabilidad

Felix-ArreguiEl pasado mes de noviembre Félix Arregui Etxeberría, Coordinador del Servicio de Viviendas de Gautena y miembro de la Red de Ética, visitó Pauta para impartir un curso de formación sobre “GESTIÓN DE LA ÉTICA. Del compromiso a la responsabilidad”.

Arregui es licenciado en filosofía por la Universidad de San Sebastián y máster en “Integración en la comunidad de personas con discapacidad”. Trazó el recorrido de la Ética en Gautena, desde sus orígenes y lo que les llevó a implantar un código ético hasta las herramientas de evaluación que utilizan actualmente. Propuso un cambio de enfoque en las organizaciones, habitualmente centradas en la patología y no en la persona y resaltó la necesidad de promover los valores, aplicar los principios y facilitar los derechos a los que considera base de la dignidad.

En palabras del propio Félix Arregui: “El objetivo de GAUTENA a la hora de establecer estrategias éticas no es otra que la de reflejar algunas orientaciones útiles par nuestra práctica profesional diaria, desde el marco de valores sobre el que se sustenta la Misión de GAUTENA. Hacen referencia a cuestiones que explican cómo se concretan en nuestra metodología de trabajo, como organización y como profesionales que trabajamos en ella, los valores que queremos promover y hacer efectivos entre las personas que formamos parte de GAUTENA. Optamos por la calidad ética, a través de la excelencia en el servicio que prestamos a las personas y sus familias, que sitúa la garantía efectiva de sus derechos como el eje central en todos nuestros ámbitos de actuación. Los valores son tres: la Dignidad, la Personalización y la Igualdad. Ellos son un elemento de referencia importante para fijar nuestros principios de actuación y algunas estrategias concretas que nos sirvan en nuestras relaciones y sean reflejo de nuestro compromiso con las personas y con sus familias. También hemos elaborado un sistema de evaluación que nos ayude a identificar mejoras y orientaciones en nuestra tarea profesional. Hemos establecido siete áreas de actuación que nos sirven de marco para establecer indicadores para la evaluación: 1) Equilibrio entre la representación y la promoción de la autodeterminación. 2) Metas personales y relaciones significativas. 3) Respeto y empatía. 4) Respeto a la confidencialidad. 5) Comunicación eficaz. 6) Fomento de la inclusión y utilización de entornos. 7) Profesionalidad.”

Resultaron dos intensas tardes llenas de conceptos e ideas para el propio camino que Pauta está llevando a cabo.

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